xl-praca wakacje, BHP Ula, Vademecum BHP 2008 i 2010, bhp 2010
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Pierwsza praca
Je że li chcesz pod jąć pra cę ja ko pra cow nik mło do cia -
ny musisz:
po sia dać świa dec two le kar skie stwier dza ją ce, że
pra ca któ rą chcesz wy ko ny wać nie za gra ża Two je -
mu zdrowiu.
Je że li speł niasz te wa run ki mo żesz być za trud nio ny
na pod sta wie umo wy o pra cÄ™.
Pra co daw ca ma obo wią zek za pew nić Ci opie kę
i po moc nie zbęd ne do wy ko ny wa nia po wie rzo nej
pra cy w spo sób wła ści wy i bez piecz ny.
Praca w wakacje
mieć co naj mniej ukoń czo ne gim na zjum oraz
Młodociany pracuje lżej
Pra cow nik mło do cia ny mo że wy ko ny wać tyl ko
pra ce lek kie.
Ozna cza to, że pra co daw ca mo że po le -
cać Ci wy ko ny wa nie tyl ko prac lek kich, czy li ta kich, któ -
re nie po wo du ją za gro że nia dla Two je go ży cia, zdro wia
i roz wo ju psy cho fi zycz ne go, a ta kże nie prze szka dza ją
Ci w wy ko ny wa niu obo wiÄ…z ku szkol ne go.
Wy kaz prac lek kich okre śla pra co daw ca za wsze po
uzy ska niu zgo dy le ka rza me dy cy ny pra cy. Wy kaz ten
mu si być też za twier dzo ny przez wła ści we go in spek to -
ra pracy.
Z wy ka zem prac lek kich
, jakie będziesz mógł
wy ko ny wać,
pra co daw ca ma obo wią zek za po znać
CiÄ™ za nim roz pocz niesz pra cÄ™.
Przykłady prac lekkich:
zbie ra nie owo ców (ograniczenie dźwi ga nia cię ża rów),
prze no sze nie do ku men ta cji i sprzÄ™ tu biu ro we go
(ograniczenie dźwi ga nia cię ża rów),
biu ro we pra ce po moc ni cze, np. ja ko go niec,
sprzą ta nie wnętrz i po miesz czeń,
ob słu ga kom pu te ra (wy szu ki wa nie in for ma cji z baz
da nych i in ter ne tu), dru kar ki, fak su.
Pra co daw ca, któ ry nie prze strze ga re guł
za trud nia nia pra cow ni ków mło do cia nych
po peł nia wy kro cze nie.
Prze pi sy do ty czą ce za trud nia nia mło do cia nych znaj -
dziesz w Kodeksie pracy (art. 190-206 kp).
Praca w wakacje
pra ce po rząd ko we wo kół bu dyn ków,
Młodociany pracuje krócej
Pracownik młodociany
pracuje krócej niż inni pracownicy!
Je że li masz ukoń czo ne 16 lat i po dej mu jesz pra cę
w cza sie wa ka cji szkol nych, Twój wy miar cza su pra cy nie
mo że prze kro czyć 7 go dzin na do bę i 35 go dzin w ty go -
dniu.
Ten wy miar cza su pra cy obo wią zu je Cię ta kże je że li
chcesz pra co wać u wię cej niż jed ne go pra co daw cy.
Oznacza to, że możesz być zatrudniony u więcej niż jed-
ne go pra co daw cy, ale pod wa run kiem, że Twój łącz ny
wy miar cza su pra cy nie prze kro czy 7 go dzin dzien nie i 35
go dzin ty go dnio wo.
Przy na wiÄ… zy wa niu sto sun ku pra cy pra co daw ca ma
obo wią zek uzy skać od Cie bie oświad cze nie o za trud nie -
niu al bo o nie po zo sta wa niu w za trud nie niu u in ne go
pra co daw cy.
UWA GA:
Je że li nie ukoń czy łeś 16 ro ku ży cia
mo żesz pra co wać tyl ko:
za zgo dÄ… ro dzi ca al bo przed sta wi cie la usta wo we go
lub opie ku na oraz za ze zwo le niem Pań stwo wej In -
spek cji Pra cy,
u pra co daw ców pro wa dzą cych dzia łal ność kul tu ral -
nÄ…, ar ty stycz nÄ…, spor to wÄ… lub re kla mo wÄ….
(pod sta wa praw na: art. 304
5
Ko dek su pra cy).
Jeśli masz 16-18 lat, nie możesz pracować
w go dzi nach nad licz bo wych ani w po rze
noc nej.
Praca w wakacje
Umowa na czas określony
Jest to umowa zawierana na określony czas (np. 1 ty-
dzień, 2 ty go dnie, 1 mie siąc, 2 mie sią ce), a za tem za wie -
ra ter min, z upły wem któ re go ule ga roz wią za niu.
Umo wa na czas okre ślo ny roz wią zu je się
z mo cy
pra wa z upły wem ter mi nu, na któ ry zo sta ła za war ta. Pra -
co daw ca ani pra cow nik nie ma jÄ… za tem obo wiÄ…z ku wy -
po wia da nia tej
umowy, ani też
usta la nia in ne go
ter mi nu jej roz -
wiÄ… za nia.
Umo wa za war ta
na czas wa ka cji
(a za tem na okres mak sy mal nie 2 lub 3
mie siÄ™ cy)
mo że być roz wią za na przez pra cow ni ka lub
pra co daw cÄ™ tyl ko na mo cy po ro zu mie nia stron
. To
ozna cza, że na jej roz wią za nie mu si się zgo dzić za rów no
pra cow nik, jak i pra co daw ca. Umo wy tej nie mo żna na -
to miast jed no stron nie wy po wie dzieć przed upły wem
ter mi nu, na któ ry zo sta ła za war ta.
Mo żesz wy po wie dzieć umo wę za war tą na czas
określony dłuższy niż 6 miesięcy. Aby to zrobić w umo-
wie mu si być za pi sa ny 2-ty go dnio wy okres wy po wie -
dze nia. Oba wa run ki mu szą być speł nio ne jed no cze śnie.
PAMIĘTAJ!
Je że li pra co daw ca za warł z To bą już dwie umo wy
na czas określony, trzecia umowa staje się z mocy
pra wa umo wą za war tą na czas nie okre ślo ny
.
Praca w wakacje
[ Pobierz całość w formacie PDF ]