wypadki+szkolenia+BHP, bhp zachomikowane, BHP
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Najczęściej wypadkom przy pracy ulegają
osoby o krótkim stażu pracy, a więc przede
wszystkim podejmujÄ…ce pracÄ™ po raz pierwszy.
Poszkodowani w wypadkach przy pracy
według stażu pracy w zakładzie
2–3 lat
do 1 roku
Źródło: GUS, 2004
Jeśli masz wątpliwości, czy wykonywa-
na przez Ciebie praca jest bezpieczna i czy
warunki pracy odpowiadajÄ… przepisom
i normom bhp lub
jeśli nie zostałeś przeszkolony w zakresie
bhp
zwróć się o pomoc lub poradę
do Państwowej Inspekcji Pracy!
Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe
wywołane przyczyną zewnętrzną, powodują-
ce uraz lub śmierć, które nastąpiło
w zwiÄ…zku
z pracÄ…
:
Pracownik młodociany
to pracownik, który ukończył 16 lat,
a nie przekroczył 18.
podczas lub w zwiÄ…zku z wykonywaniem
zwykłych czynności na rzecz pracodawcy,
nawet bez polecenia
.
Jeśli jesteś pracownikiem młodocianym,
nie wolno Cię zatrudniać przy pracach
stwarzających zagrożenie wypadkowe!
Wypadek przy pracy nie jest nieszczęśli-
wym zbiegiem okoliczności. Najczęściej
jest skutkiem błędu, zaniedbania, niedo-
patrzenia lub niewiedzy człowieka.
Do prac takich należą w szczególności prace
zwiÄ…zane z:
– obsługą młotów mechanicznych, pras,
walców, ciągników i maszyn samojezd-
nych i rolniczych,
– uruchamianiem maszyn i innych urzą-
dzeń bezpośrednio po ich naprawie,
– wytwarzaniem i stosowaniem środków wy-
buchowych i łatwo palnych oraz gazów,
znać
przepisy i zasady bhp oraz przeciw-
pożarowe w Twoim miejscu pracy,
zagrażające porażeniem
prÄ…dem elek-
trycznym, np. prace przy liniach i urzÄ…dzeniach
energetycznych pod napięciem, z wyjątkiem
urządzeń zasilanych napięciem bezpiecznym,
pracować
w
sposób zgodny
z tymi przepi-
sami i zasadami,
grożące zawaleniem
– pod ziemią,
– przy budowie i rozbiórce obiektów bu-
dowlanych,
niezwłocznie
zawiadomić
przełożonego
o zauważonym w zakładzie pracy wypadku
albo zagrożeniu,
ostrzec
o zagrożeniu współpracowników
i inne osoby.
na wysokości
powyżej 3 m grożące upad-
kiem z wysokości.
Podczas szkolenia wstępnego dowiesz się o:
przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy
obowiązujących wszystkich pracowników,
zasadach bezpieczeństwa obowiązują-
cych dodatkowo w Twoim zakładzie,
Wypadek przy pracy
może wydarzyć się wkażdym zawodzie,
wkażdym zakładzie pracy
przy każdej pracy.
zasadach udzielania pierwszej pomocy
w razie wypadku,
czynnikach środowiska na Twoim stanowi-
sku pracy (są to np. temperatura, natężenie
oświetlenia, skład chemiczny powietrza,
zapylenie, poziom hałasu, rozmieszczenie
źródeł energii elektrycznej, rozmieszczenie
zbiorników z substancjami chemicznymi,
Å‚atwo palnymi, wybuchowymi itp.),
Unikaj brawury
, nie lekceważ zagrożeń.
Koncentruj siÄ™
na wykonywanej pracy,
bądź ostrożny.
Zachowuj siÄ™ odpowiedzialnie:
nie prze-
chodź, nie przejeżdżaj, nie przebywaj
w miejscach niedozwolonych.
metodach bezpiecznej pracy (np. spo-
sobie obsługi powierzonego Ci urządze-
nia, maszyny, pojazdu, umiejscowieniu
wyłącznika bezpieczeństwa, rozmieszcze-
niu sprzętu gaśniczego i medycznego),
powstrzymać się od wykonywania pracy,
zawiadamiając o tym niezwłocznie prze-
łożonego
– w razie gdy warunki pracy nie
odpowiadajÄ… przepisom bhp i stwarzajÄ…
bezpośrednie zagrożenie dla Twojego albo
innych osób zdrowia lub życia·,
sposobie używania przydzielonej Ci odzie-
ży i środków ochronnych (np. kombine-
zonu, ochronników słuchu, maski przeciw-
pyłowej),
ryzyku zawodowym zwiÄ…zanym z wyko-
nywanÄ… pracÄ…,
oddalić się z miejsca zagrożenia, zawia-
damiając o tym niezwłocznie przełożone-
go
–jeżeli powstrzymanie się od wykony-
wania pracy nie usuwa zagrożenia.
sposobach ochrony przed zagrożeniami
występującymi w Twoim zakładzie.
Przed dopuszczeniem CiÄ™ do pracy
praco-
dawca ma obowiązek zapewnić Ci
szkolenie
wstępne
, które składa się z instruktażu ogól-
nego oraz stanowiskowego:
Masz obowiązek brać udział
w instruktażach
i szkoleniach z zakresu bhp.
Masz obowiązek potwierdzić na piśmie
za-
poznanie siÄ™ z przepisami i zasadami bhp.
instruktaż
ogólny
dostarcza Ci wiedzy
o przepisach i zasadach bhp obowiÄ…zujÄ…-
cych w zakładzie pracy,
stanowiskowy
dostarcza Ci wiedzy o ryzy-
ku zawodowym zwiÄ…zanym z wykonywanÄ…
pracą, sposobach ochrony przed zagroże-
niami, metodach bezpiecznego wykony-
wania pracy – jeżeli jesteś zatrudniony
na stanowisku, na którym występuje nara-
żenie na działanie czynników uciążliwych
lub szkodliwych dla zdrowia.
Nie wolno dopuścić Cię do pracy, jeżeli
nie posiadasz wymaganych kwalifikacji
lub potrzebnych umiejętności oraz do-
statecznej znajomości przepisów i za-
sad bhp.
W trakcie Twojego zatrudnienia
pracodawca
ma obowiązek zapewnić Ci
szkolenia okreso-
we
oraz bieżące instrukcje i wskazówki doty-
czÄ…ce bhp na Twoim stanowisku pracy.
Instruktaż stanowiskowy kończy się
sprawdzianem
Twojej wiedzy i umiejętno-
ści wykonywania pracy zgodnie z przepi-
sami i zasadami bhp. Pozytywny wynik
sprawdzianu to podstawa dopuszczenia
CiÄ™ do pracy na Twoim stanowisku.
Instruktaż ogólny i stanowiskowy oraz
szkolenia okresowe organizowane sÄ…
w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
Szkolenie okresowe kończy się egzami-
nem
sprawdzajÄ…cym przyswojenie przez
Ciebie wiedzy objętej programem szkole-
nia oraz umiejętności wykonywania lub or-
ganizowania pracy zgodnie z przepisami
i zasadami bhp.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]